HARALD PIHL ist ein 1912 gegründetes Familienunternehmen. Wir glauben, dass langfristiger Erfolg Hand in Hand mit nachhaltiger Entwicklung und unternehmerischer Verantwortung geht. Zur Nachhaltigkeit gehört für uns eine langfristige Entwicklung in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht. Wir sind stets bestrebt, unsere Verfahren und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und sehen es als Selbstverständlichkeit an, dass wir die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

Umwelt

Unsere Werte sind die eines nachhaltigen Unternehmens, das sich gezielt um den Umweltschutz bemüht. HARALD PIHL möchte Anforderungen erfüllen, ohne die Zukunft zu gefährden, und zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. In erster Linie sind wir bestrebt, unsere Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten. Wir erreichen dies durch ein gutes Abfallmanagementsystem und die Minimierung unserer Emissionen. Wir nutzen unsere Ressourcen so effizient wie möglich. Alle Mitarbeiter tragen zu unseren Umweltschutzbemühungen bei. Durch interne Kommunikation und Aufklärung erreichen wir ein größeres Engagement für eine möglichst umweltverträgliche Arbeitsweise. Wir prüfen unsere Prozesse kontinuierlich auf Verbesserungsmöglichkeiten. Wir möchten mit gleichgesinnten Lieferanten zusammenarbeiten. Kunden, die einen Anbieter für Werkstoffe suchen, sollen in uns einen verantwortungsvollen Partner finden.

Arbeitssicherheit

Die Sicherheit am Arbeitsplatz hat oberste Priorität. Zur Vermeidung von Arbeitsunfällen schulen wir unsere Mitarbeiter und sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld. Wir arbeiten proaktiv und prüfen unsere Verfahren kontinuierlich auf mögliche Risiken. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, zur Sicherheit am Arbeitsplatz beizutragen. Gleichberechtigung und Würde werden bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Säule unseres Unternehmens und wir sind stolz auf die Kompetenz und Sorgfalt in jedem Bereich unserer Organisation. Der Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter ist daher ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben aller Mitarbeiter für den langfristigen Erfolg unerlässlich ist.

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