HARALD PIHL on vuonna 1912 perustettu perheyritys. Olemme vakuuttuneita siitä, että pitkäaikainen menestys kulkee käsi kädessä kestävän kehityksen ja laajan yritysvastuun kanssa. Meillä kestävyyteen kuuluu taloudellisten, ympäristöön liittyvien ja yhteiskunnallisten näkökohtien eteen tehtävä pitkäaikainen kehitystyö. Me HARALD PIHLillä pyrimme jatkuvasti parantamaan käytäntöjämme ja prosessejamme kaikessa toiminnassamme. Voimassa olevien lakien ja asetusten noudattaminen on meille itsestään selvää.

Ympäristö

Toimintaamme ohjaavat yhteiset arvot. Niiden mukaisesti haluamme olla kestävää kehitystä tukeva ja ympäristötietoinen yritys. Me HARALD PIHLillä haluamme vastata asiakkaiden tarpeisiin vaarantamatta tulevaisuutta. Tahdomme toimia kestävän kehityksen hyväksi. Olemme sitoutuneet pitämään ympäristövaikutuksemme mahdollisimman pieninä. Tämän mahdollistavat hyvä jätehuoltojärjestelmä ja päästöjen pitäminen mahdollisimman vähäisinä. Lisäksi pyrimme hyödyntämään resurssimme mahdollisimman tehokkaasti. Kaikki työntekijämme osallistuvat pyrkimyksiimme suojella ympäristöä. Sisäinen viestintä ja koulutus lisäävät heidän sitoutumistaan mahdollisimman ympäristöystävälliseen toimintaan. Arvioimme jatkuvasti prosessejamme parannusmahdollisuuksien tunnistamiseksi. Haluamme tehdä yhteistyötä samalla tavalla ajattelevien toimittajien kanssa. Tavoitteenamme on, että vastuullisuus erottaisi meidät muista materiaalitoimittajista asiakkaidemme ja yhteistyökumppanimme silmissä.

Työterveys ja ‑turvallisuus

Työturvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää. Työtapaturmien ehkäisemiseksi varmistamme, että henkilökuntamme saa asianmukaista koulutusta ja tarjoamme turvallisen työympäristön. Toimimme ennakoivasti ja arvioimme jatkuvasti prosessejamme ja mahdollisia riskejä. Kaikki työntekijämme ovat omalta osaltaan vastuussa turvallisen työpaikan luomisesta. Puolustamme yhtäläisiä oikeuksia ja ihmisarvoa. Työntekijät ovat HARALD PIHLin tärkein voimavara ja olemme ylpeitä siitä osaamisesta, jota he tuovat koko organisaatioon. Siksi henkilöstömme terveyden ja hyvinvoinnin turvaaminen on olennainen osa yrityskulttuuriamme. Haluamme tukea kaikkia työntekijöitämme työn ja yksityiselämän välisen tasapainon saavuttamisessa. Mielestämme se on pitkän aikavälin menestyksen ehdoton edellytys.

.